Liderança e competências diretivas

Liderança e competências diretivas

Essenciais na condução do negócio e na motivação e supervisão de colaboradores, parceiros e fornecedores.

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Liderança, Motivação e Recompensas

Como liderar com o apoio dos colaboradores? Conquistar a confiança de uma equipa é fundamental para tomar decisões eficazes que ajudem a empresa a crescer.

A motivação dos trabalhadores para que se identifiquem com os valores da empresa e com o trabalho realizado vai para além de um simples ordenado mensal. Nesta TED Talk, Daniel H. Pink dá evidências de como os conceitos tradicionais de recompensa e punição podem prejudicar a criatividade e a produtividade em alguns casos muito importantes.

Esta conferência aborda, também, aspetos como a motivação e diferentes tipos de incentivos nas empresas e suas consequências. Também se coloca uma nova tónica na gestão de talento nas empresas assente em três pontos-chave: autonomia, know-how e objetivo.

*Está disponível uma versão com legendas em português de Portugal em http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation

The puzzle of motivation

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Gestão de tempo

Em apenas cinco minutos, preciosas dicas sobre como tornar a gestão de tempo em prol da vida pessoal e profissional e da sua organização.

O tempo é um recurso escasso e, como tal, valioso, seja para si, seja para a organização para a qual trabalha. A gestão de tempo, seja bem ou mal conduzida por um dirigente de uma empresa ou outra organização, tem não só impacto na sua vida, como na dos seus colaboradores.

Neste vídeo, José Fonseca Pires, professor de Comportamento Humano na Organização da AESE - Escola de Direção e Negócios, explica porque a gestão eficaz do tempo não é uma questão meramente técnica, mas antes, e essencialmente, uma competência de desenvolvimento pessoal e de se ter capacidade de autocontrolo.

Recorrendo aos 3F's - Filter, Focus e Forgetting - de Peter Drucker, este vídeo explica-lhe como aplicar esse conceito, assim como a distinguir a diferença ente algo a tratar com importância ou urgência e a construção de uma matriz das prioridades.

É importante gerir o tempo no seio da organização e medir o seu sucesso, pessoal e coletivo, também por esta faceta.


Gestão de tempo

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7 estratégias para melhorar a auto-motivação

Uma animação vídeo com dicas úteis e preciosas para um check-up à sua motivação.

Em pouco mais de 2 minutos, esta divertida, mas concisa e eficaz, animação em computador chama a sua atenção para 7 passos, atitudes ou ações para um check-up ao estado atual da sua auto-motivação, também chamada de motivação intrínseca.


7 Estratégias para Auto-Motivação

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1º Aniversário Santander Advance

Assinalado com a entrega de certificados aos participantes do Programa Santander Advance de Gestão e Santander Advance Journey em Lisboa e no Porto.

O Santander Advance celebrou, a 11 e 12 de novembro de 2015, em Lisboa e Porto, o seu primeiro ano de atividade no nosso País, em dois eventos de networking que tiveram como convidados os participantes nas sessões do Programa Santander Advance de Gestão e Santander Advance Journey levadas a cabo em 2015, que na ocasião tiveram a oportunidade de receber em mãos o seu certificado de participação e de aproveitamento.

Só em 2015, o programa do Banco Santander Totta para o crescimento das empresas promoveu 16 cursos de formação presencial para gestores e quadros, resultando na participação de cerca de meio milhar destes profissionais no Programa Santander Advance de Gestão e nas sessões de Santander Advance Journey.

Na componente de formação online, o Santander Advance atribuiu, até final de 2015, mais de mil licenças de cursos de e-learning a profissionais de empresas, às quais acrescem 350 empresas com formação online em Negócio Internacional, em resultado de uma parceria do Banco com a Câmara de Comércio Internacional (CCI).

Distinguindo-se no panorama nacional pela sua oferta não-financeira de formação presencial e online, pela disponibilização de 1.500 bolsas de estágio Santander Universidades até final de 2017 e pelo seu portal de emprego, o Santander Advance está já fortemente implantado no segmento das empresas e negócios, constituindo-se no parceiro do dia-a-dia de muitas delas, como constataram os administradores do Banco, Pedro Castro e Almeida e José Leite Maia, presentes para assinalar este 1º Aniversário do Santander Advance, em Lisboa e Porto, respetivamente.

Um balanço muito positivo também no entender das dezenas de clientes presentes nestes dois eventos de networking de final de tarde, que tiveram lugar no Palacete Henrique de Mendonça da Universidade Nova de Lisboa (UNL) em Lisboa, e nas instalações de Matosinhos da Porto Business School (PBS), instituições de Ensino Superior parceiras do Santander Totta nessas ações de formação presencial, oferecidas pelo Banco, sem custo, a quadros médios e superiores de empresas.

Clique abaixo para ver o vídeo dos melhores momentos do evento de Lisboa:


1º Aniversário Santander Advance Empresas

Reportagem